会员展示首页 > 会员中心 > 会员展示 > 南京市江宁区财政局
示范基地授牌
价值体系
核心价值观：（理财为公、笃实拓新，以人为本）
社会追求：（财润民生）
理财精神：（善谋全局、财当其用）
服务精神：（秉公廉明、惟精至诚、满意为佳）
团队精神：（协作奋进，志在超越）
企业文化建设成果
2002年起，江宁区财政局领导层率先文化觉醒，按照以人为本、继承创新、全员参与、科学系统和注重实效的原则，设置文化管理办公室，培养了17名高级文化管理师。充分发挥职工的主题作用和创造精神，经过六年的文化建设和整合，形成了《江宁财韵》财政文化体系，率先在党政机关建立了组织文化，首家建设廉政文化体系，获得江苏省版权局著作权登记证书。《江宁财韵》由理念、行为、视觉和制度识别系统组成，理念识别系统是财政文化的核心灵魂，包括“一个核心、两个追求、三个精神、四种理念”；行为识别系统作为理念识别系统的外延，主要由行为规范、礼仪规范和财政风俗三部分组成；视觉识别系统促进了财政文化的外部传播，将抽象理念的内涵寓于具体可视的外观形象；制度识别系统是财政文化的基石和保证，形成了以质量、环境和职业健康安全管理标准体系为基础的内部综合管理制度体系。2008年，围绕“同倡财韵、共享和谐”目标，开展“励学、感悟、行动”三个主题活动，开展了系列文化活动，编辑制作了《江宁财韵》杂志、周报，组织了财政文化专题培训和江宁财韵知识竞赛，策划文化活动场所的命名、“秋之韵”文艺演出等文化活动，建设了廉政文化宣传基地“采莲园”，使财政干部熟知财政文化理念的内容和内涵。全国组织文化促进会领导和专家多次指导财政文化建设工作，充分肯定了江宁财政局的做法和经验，11月，江宁区财政局在全国企业文化年会上作了专题发言，被评为全国组织文化建设50强单位。2009年，开展财政文化深植活动，通过子文化深植、制度深植、传播深植，介入深植、体验深植、成果深植六大深植工具，定期制作财韵之声广播、财韵视频，拍摄了财政文化录像片，开展财政文化案例宣讲比赛，组织开展廉政文化进家庭等系列活动。5月中国组织文化管理体系测评基地领导、专家调研会在我局隆重召开，中国文化管理学会常务副会长常丕军，中国企业文化促进会副会长、组织文化管理体系评测基地理事长郑启清等领导、专家，专程参评并做重要讲话，确认我局为中国第一个组织文化建设示范基地。6月我局应邀参加全国组织文化管理体系测评工作仪式暨《中国组织文化管理体系测评标准1.0》发布会，丁局长在会上作了重要发言。如今，江宁财韵作为一种共同认知，强烈影响了江宁财政人的态度和行为，机关的管理重点由行为层转向理念层，管理模式从“制度本位”、“指挥式”向与文化管理相适应的“价值观本位”和“育才式”转变，营造了尊重人、关心人、培养人的良好氛围，初步实现了以人为本、管理规范、服务高效、环境优美的和谐机关建设目标。
